Appel à participation

Afin de soutenir la transition du système alimentaire local, les partenaires du projet “Alimentation durable au Cœur du Hainaut” souhaitent initier, avec l’ensemble des acteurs intéressés, “Le Mois de l’Alimentation durable au Cœur du Hainaut”.

Concept?

• organiser un ensemble d’activités diversifiées ayant trait à l’alimentation durable

Qui?

• tout acteur intéressé: producteur, transformateur, distributeur, restaurateur, consommateur, commune, CPAS, acteur de l’enseignement ou de la formation, structure d’accompagnement, association, mouvement citoyen,…

Quoi?  

• toute activité liée à l’alimentation durable: atelier, balade gourmande, formation, porte-ouverte, glanage, marché des producteurs, ciné-débat, démonstration, théâtre, animation, conférence, action de sensibilisation au sein de votre entreprise,…

 Où?  

• sur le territoire du Cœur du Hainaut

Quand?  

• durant la période du 15 septembre au 15 octobre 2022

Nous vous proposons de fédérer nos énergies autour de ce mois de l’alimentation durable pour donner un coup de projecteur à cet enjeu commun, faire connaître vos initiatives auprès de nouveaux publics, favoriser l’interconnaissance des acteurs locaux engagés, échanger sur nos expériences, enrichir nos pratiques, partager de nouvelles ressources …

Vous avez une activité à proposer? Une idée? Une envie? Une opportunité? Vous cherchez des partenaires pour la concrétiser? Vous bénéficiez d’une expérience en la matière? Besoin de plus d’informations?

Contactez-nous, de préférence avant le 18 mars 2022:

Catherine COLLIE – catherine.collie@hainaut.be – 065 342 598 

Suivez l’actualité proposée par le projet Alimentation durable au Cœur du Hainaut:

https://www.facebook.com/ADcoeurduHainaut

Le Centre commun de recherche (CCR), est le service scientifique de la Commission européenne, qui fournit une contribution scientifique aux politiques de l’UE.

Le site Web du Centre commun de recherche a été mis à jour dernièrement afin de le rendre plus convivial, et de l’aligner sur les autres sites de la Commission européenne.

Vous y trouverez des informations utiles telles que :

• Ses responsabilités en matière de Recherche et innovation :
  • soutenir les services de la Commission
  • contribuer à relever les grands défis de société et à élaborer de nouveaux outils, normes et méthodes
  • partager son savoir-faire avec les pays de l’UE, la communauté scientifique et les partenaires internationaux
  • soutenir les investissements dans l’innovation au titre du programme Horizon 2020
  • réaliser les travaux de recherche financés par Euratom sur la sûreté et la sécurité nucléaires
• Sa contribution parmi les 10 priorités politiquesde la Commission dans les domaines scientifiques
• Ses publications
• Ses recherches d’emploi

Vous pouvez également vous abonner au « Science Flash Belgique », dont vous trouverez le dernier numéro et le mode d’inscription sur le lien suivant : https://ec.europa.eu/newsroom/eusciencehubnews/newsletter-archives/20424

Source  : site du CCR : https://ec.europa.eu/info/departments/joint-research-centre_fr

Au lien : actualité du CCR https://joint-research-centre.ec.europa.eu/jrc-news_fr

Applicable à partir de février 2022, la directive EU 1057/2020 risque d’avoir des conséquences importantes dans le secteur du transport. Cette directive établit des règles spécifiques pour le détachement de conducteurs professionnels dans le secteur du transport routier commercial et pour l’exécution efficace de ces règles. Elle fixe des règles plus adaptées au caractère extrêmement mobile du travail dans le secteur du transport routier. Son objectif est de supprimer les divergences entre les pays de l’UE dans l’interprétation, l’application et la mise en œuvre des règles concernant le détachement des travailleurs dans le secteur du transport routier. Elle vise à faire du secteur routier un secteur équitable, efficace et socialement responsable, tout en offrant une meilleure sécurité juridique et une moindre charge administrative aux transporteurs par route et en empêchant les distorsions de concurrence.

Cette directive aborde notamment les nouvelles obligations liées aux temps de conduite et de repos, l’utilisation du tachygraphe quand on traverse une frontière etc. Sont également impactées les différentes lois nationales relatives au détachement des chauffeurs.

Jusqu’à présent, le détachement des chauffeurs pour des transports entre la Belgique et la France était ainsi soumis à la loi nᵒ 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron ». La démarche était similaire pour les transports vers les Pays-Bas.

A partir du 2 février 2022, il est uniquement nécessaire de réaliser détachement Européen sur le site IMI (https://ec.europa.eu/internal_market/imi-net/index_fr.htm). Toutefois, les anciens détachements restent valables 1 à 2 ans selon les règles nationales.

Concrètement, chaque transporteur doit tout d’abord s’enregistrer ainsi que chaque chauffeur. Ensuite, un détachement par chauffeur doit être encodé pour chaque pays où le chauffeur effectue un chargement ou un déchargement. Chaque pays pourra ainsi contrôler l’application du salaire minimum.

Toutefois, s’il est constaté qu’un chauffeur est plus souvent en France qu’en Belgique, cela pourrait avoir des conséquences pour l’administration des salaires.

Ces changements de législations entraînent des difficultés pour la plupart des transporteurs pour mettre à jour les documents obligatoires. Il est parfois avantageux de recourir aux services d’entreprises spécialisées dans ces démarches administratives complexes.

Les autres activités en dehors du secteur des transports (bâtiment, prestations de services, etc) ne sont pas concernées par cette nouvelle directive. Il en va de même pour le personnel intérimaire qui travaille comme chauffeur et qui reste soumis au détachement selon la loi Macron via avec les déclarations Sipsi.

Merci à la société Interfiscal Belgium de nous avoir tenu informé de cette nouveauté.

Emmanuel Nachez – Responsable Département Entreprises

emmanuel.nachez@hainaut.be – +32 65 342 572

Il y a quelques jours, les étudiants de 3^e Bachelier en Sciences économiques et de gestion à la Faculté Warocqué (UMons) ont eu le plaisir de rencontrer Bertrand Merckx, co-fondateur de l’asbl Holy-wood, menuiserie solidaire située à Mons, suite à sa nomination de Lauréat du Prix Hainaut horizons, le Prix du Développement durable décerné par la Province de Hainaut.

15/02/2022

La rencontre fut l’occasion pour la coordinatrice du Prix d’inciter les étudiants à s’engager dans le jury des étudiants de la nouvelle édition qui démarre et pour monsieur Merckx d’illustrer par son vécu les principes de la Responsabilité sociétale des Entreprises enseignés de manière académique par leur enseignante.

Nous en avons profité pour interviewer Bertrand Merckx :

Province de Hainaut: Monsieur Merckx, vous avez remporté le Prix Hainaut horizons en 2021 avec votre projet solidaire Holy-wood. 5 mois plus tard, vous venez rencontrer des étudiants hainuyers qui découvrent, pour certains, votre projet pour la 1^ère fois. De quoi leur avez-vous parlé?

Bertrand Merckx: Je leur ai expliqué la genèse du projet Holy-wood car il est important pour eux de pouvoir comprendre la réalité du développement d’une entreprise. A travers des exemples concrets, je leur ai montré les différents services que l’on propose : fabrication de mobilier, atelier de menuiserie partagé pour des menuisiers autonomes, ateliers d’initiation à la menuiserie, magasins de déco et matériaux.

Ensuite, j’ai fait ressortir les dimensions qui relèvent du développement durable, à savoir la dimension de gouvernance partagée, parce que nous sommes une association, la dimension écologique avec la dimension circulaire notamment, la dimension économique de par la dimension entrepreneuriale de notre projet, ainsi que la dimension sociale, notamment avec le fait que nous hébergeons un travailleur qui émane du CPAS, qui prend part au poste de bûcheron urbain.

Province de Hainaut:  Est-ce important pour vous de rencontrer des étudiants engagés dans une filière de gestion d’entreprises?

Bertrand Merckx: En participant au Prix Hainaut horizons, on se sent investi de l’idée de partager un peu de notre expérience, non pas comme un modèle, mais en tout cas, comme une expérience inspirante en terme de développement durable. Je pense que les étudiants ont besoin aussi d’être inspirés, d’être au contact du terrain, au plus proche de quelqu’un qui a du vécu (ndlr Monsieur Merckx sortait tout juste de son atelier de menuiserie pour aller directement dans l’auditoire en tenue de travail) pour nourrir leur réflexions à la suite de leur parcours académique.

Province de Hainaut: Quelles sont les nouvelles de votre projet depuis la cérémonie de remise des Prix en octobre 2021?

Bertrand Merckx: La Province de Hainaut nous a contactés après la remise officielle du Prix du développement durable pour nous proposer de nous soutenir financièrement. Nous étions honorés et nous avons accepté. Et c’est grâce à ce soutien du service d’Action sociale de la Province de Hainaut, qu’actuellement nous hébergeons Michel, qui émane du CPAS, et qui peut de ce fait, être investi d’un nouveau métier. Ce soutien nous a permis de renforcer son poste de bûcheron urbain, d’améliorer notre micro-filière, pour encore mieux fabriquer notre atelier partagé.

Province de Hainaut:   Et pour conclure, quelles sont les perspectives pour Holy-wood en 2022?

Bertrand Merckx: Alors, on a déjà développé beaucoup de choses en 2021, on a mis en place un atelier de menuiserie partagé avec des abonnements, on a initié des parcours d’apprentissage pour le travail du bois qui s’appelle « Au fil du bois », on a prototypé des choses, … Maintenant, notre objectif en 2022, c’est la maturation. On va faire maturer ce qu’on a mis en place et on va miser sur la consolidation de mon emploi, ainsi que celui d’un de mes associés, qui est Corentin Courtois. 2022 sera donc l’année de la maturation.

Plus d’infos sur Holy-wood: holy-wood.be/

Plus d’infos sur le Prix Hainaut horizons:  www.hainauthorizons.be/

AEPS, Aviation English Private School, centre de formation et de certification d’anglais pour pilotes d’aéronef basé à Mons, poursuit son développement dans les DOM-TOM françaises en concrétisant un partenariat avec C3P, une école de pilotage basée à Tahiti. Pandémie oblige, toutes les discussions se sont déroulées par vidéoconférence.

15.700 km et 11 heures de décalage horaire séparent Mons et Papeete, cela n’a pourtant pas empêché AEPS et C3P de définir le cadre de leur partenariat qui permet dès aujourd’hui aux élèves-pilotes tahitiens de se préparer à l’obtention du certificat de compétences linguistiques européen que doivent posséder obligatoirement tous pilotes souhaitant entrer en communication radio avec des aéroports contrôlés.

Une collaboration internationale renforcée dans la Pacifique.

Afin de réduire les contraintes liées au décalage horaire, c’est un autre partenaire d’AEPS, la Nouméa School of English basée à Nouméa (Nouvelle-Calédonie), qui se chargera de la formation et de l’évaluation à distance des élèves-pilotes de C3P. 

Cette présence d’AEPS dans le Pacifique a déjà permis à de nombreux pilotes de ligne basés à Tahiti et en Nouvelle-Calédonie d’obtenir leur certificat d’anglais. 

Du présentiel au distanciel.

Depuis le début de la pandémie de COVID-19, AEPS a revu en profondeur sa manière de fonctionner en mettant le cap vers le distanciel. Cela représente maintenant environ 90% de ses activités. Et avec une clientèle basée aux quatres coins de la planète, ce chiffre va encore s’accentuer.

Plus d’informations: www.aeps.aero

Pour ne pas faillir à la tradition, le début de l’année coïncide avec la nouvelle édition de la plaquette « La Province du Hainaut en quelques chiffres », sous forme d’un dépliant reprenant les tableaux de statistiques officielles les plus récentes ainsi qu’une brochure de commentaires et de graphiques permettant une lecture plus aisée.

Ces documents s’adressent aux citoyens, aux étudiants, aux chercheurs, aux entrepreneurs et aux décideurs avec comme objectif de susciter les débats, réflexions analytiques, partage d’idées et collaborations sur ces réalités chiffrées.

Population, revenus, emploi, entreprises, PIB, investissements, exportations… sont autant d’informations qui alimentent les réflexions menées par les différents acteurs du territoire hainuyer.

Ces deux publications seront téléchargeables gratuitement dès ce mercredi 2 février sur: https://www.hainaut-developpement.be/publication/la-province-du-hainaut-en-quelques-chiffres-2022-brochure-et-plaquette/

Le Hainaut en quelques chiffres

Les chiffres statistiques les plus récents présentés dans ces publications montrent la situation socio-économique du Hainaut et une vision précise de l’évolution du territoire. En voici un bref aperçu:

Le Hainaut, territoire de 1 345 947 habitants, a connu une progression de sa population de 2,2 % de 2011 à 2021. Cette croissance est essentiellement due à son solde migratoire positif depuis 2000. Le revenu moyen par déclaration est de 29 428 euros (ex. 2020 – rev. 2019) pour le Hainaut. Il a augmenté de 21,0 % en 10 ans. L’emploi salarié dans la province du Hainaut pour la période allant des mois de juin 2015 à juin 2021 montre une évolution positive de 6,5 %. Si le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 3,0 % entre 2019 et 2020, le nombre de travailleurs salariés a, lui, légèrement diminué sur cette même période (-0,8 %). Par rapport au taux de 2009, le taux d’emploi du Hainaut a connu une augmentation de 6,7 % (2009/2019 – plus forte augmentation que celles de la Wallonie et de la Flandre). Les exportations représentent, en 2020, un volume de 9,6 milliards d’euros pour le Hainaut. Notre province occupe la première place en Wallonie.

Un deuxième bilan de la crise sanitaire Covid-19

En plus des chiffres socio-économiques présentés habituellement, on ne peut pas passer à côté des nombreux impacts de la crise liée au COVID-19 sur notre territoire. Deux ans après, quel bilan peut-on tirer de cette crise pour notre province?

Sur le plan démographique, le Hainaut a connu une baisse de sa population (-0,2%) entre 2019 et 2020 en raison d’une baisse du solde naturel et du solde migratoire externe. La surmortalité qui a atteint + 17,9 % en 2020 a pu être mieux maitrisée en 2021, avec une hausse de +2,5%.

 Sur le plan sanitaire, la 5ème vague actuelle est caractérisée par une explosion des cas due à l’avènement du variant Omicron, mais avec une fraction moindre de patients hospitalisés, dont peu aux soins intensifs.

Sur le plan des dépenses, en 2020, les ménages ont recentré leur priorité sur leur bien-être, leur logement, l’alimentation ainsi que les communications au détriment de certaines activités contraintes de fermer (horeca, culture, loisirs) et des déplacements (télétravail, confinement).

Sur le plan de l’emploi, après avoir connu une baisse en 2020, les emplois salariés ont retrouvé leur niveau d’avant la crise en juin 2021.  Le recours au chômage temporaire pour force majeure reste encore très important avec une moyenne de 37 485 chômeurs temporaires par mois en 2021.

Sur le plan de l’économie, grâce au moratoire instauré par le Gouvernement jusqu’au 31/01/2021 et poursuivi de manière tacite jusqu’à présent, le nombre de faillites a diminué de manière artificielle en 2020 et 2021 par rapport à son niveau d’avant crise.

La forte relance économique observée à travers la courbe de conjoncture a globalement permis aux entreprises de retrouver leur niveau de chiffre d’affaire d’avant la crise.

Toutefois, la situation reste très disparate en fonction du secteur d’activité. Ainsi, les agences de voyage, l’horeca ou encore les activités sportives, récréatives et de loisirs pâtissent toujours d’une forte baisse en comparaison à la situation d’avant la crise.

Le portail “Hainaut Stat”

N’oublions pas le portail « Hainaut Stats » (www.hainautstat.be) réalisé par la Province de Hainaut et géré par 2 de ses institutions, l’Observatoire de la Santé en Hainaut et Hainaut Développement. Ce portail cartographique de données statistiques et d’analyse des communes du Hainaut reprend les principaux chiffres disponibles par commune ainsi qu’une fiche descriptive personnalisée pour chacune des 69 entités du Hainaut.

Chaque nouvelle année qui arrive apporte à nouveau son lot de défis. C’est avec l’aide de tous (citoyens, entreprises, pouvoirs publics) que le Hainaut réussira à les relever. Il est évident que des décisions devront être prises pour assurer l’avenir des générations futures. C’est en réussissant sa transition que le Hainaut continuera à avancer.

Contact:

Pour les données socio-économiques

Province de Hainaut – Hainaut Développement
Système d’Information stratégique
Richard REMISZ
Responsable
Tél.:+ 32 65 342 591
richard.remisz@hainaut.be

Arnaud FLEURQUIN
Chercheur en développement territorial
Tél.: +32 65 342 638
arnaud.fleurquin@hainaut.be

www.hainaut-developpement.be

Pour les données relatives à la santé

Province de Hainaut – Observatoire de la Santé du Hainaut
Département Ressources
Dr Christian Massot
Tél: +32 65 879 610 // +32 498 074 335
christian.massot@hainaut.be

Marie MERCKLING
Tél.: +32 65 879 622
Marie.Merckling@hainaut.be

https://observatoiresante.hainaut.be

Revue de presse : 

• Quel a été l’impact de la crise sanitaire sur les enjeux socio-économiques et démographiques de notre province ainsi que sur la santé des hainuyers ? – Province de Hainaut – 03/02/202
  https://www.youtube.com/watch?v=sqcx_lNOqLg
• Les Infos du mercredi 2 février 2022 (à 7’28) – Télé MB – 02/02/2022
  https://www.telemb.be/article/les-infos-du-mercredi-2-fevrier-2022
• Reportage dans l’émission Hainaut Matin sur Vivacité (à 34’30):
  https://www.rtbf.be/auvio/detail_hainaut-matin?id=2860251
• Quel a été l’impact de la crise sanitaire sur les enjeux socio-économiques et démographiques de notre province ainsi que sur la santé des hainuyers ? – Province de Hainaut – 03/02/2022
  https://www.facebook.com/watch/?v=420266213220293&ref=sharing
• La Province de Hainaut présente ses chiffres de l’année 2021 – Télésambre – 02/02/2022
  https://www.telesambre.be/la-province-de-hainaut-presente-ses-chiffres-de-l-annee-2021
• La Province du Hainaut tire un nouveau bilan de la crise sanitaire – NoTélé – 02/02/2022
  https://www.notele.be/it9-media109641-la-province-du-hainaut-tire-un-nouveau-bilan-de-la-crise-sanitaire.html
• Voici les statistiques socio-économique de la Province – Sud Radio – 02/02/2022
  https://hainaut.sudradio.net/?p=10906
• Les ménages du Hainaut ont recentré les priorités de leurs dépenses avec la crise – RTBF – 02/02/2022
  https://www.rtbf.be/article/les-menages-du-hainaut-ont-recentre-les-priorites-de-leurs-depenses-avec-la-crise-10927001
• La pandémie a fait baisser la population du Hainaut: près de 900 habitants en moins – La Province (Sud Presse) – 02/02/2022
  https://laprovince.sudinfo.be/902247/article/2022-02-02/la-pandemie-fait-baisser-la-population-du-hainaut-pres-de-900-habitants-en-moins
• Les ménages du Hainaut ont recentré les priorités de leurs dépenses avec la crise – Sudinfo – 02/02/2022
  https://www.sudinfo.be/id442625/article/2022-02-02/les-menages-du-hainaut-ont-recentre-les-priorites-de-leurs-depenses-avec-la
• Les ménages du Hainaut ont recentré les priorités de leurs dépenses avec la crise – Sudinfo La Meuse – 02/02/2022
  https://lameuse.sudinfo.be/902223/article/2022-02-02/les-menages-du-hainaut-ont-recentre-les-priorites-de-leurs-depenses-avec-la
• Les ménages du Hainaut ont recentré les priorités de leurs dépenses avec la crise – Bruxelles.news – 02/02/2022
  https://bruxelles.news/les-menages-du-hainaut-ont-recentre-les-priorites-de-leurs-depenses-avec-la-crise/
• Le Hainaut en quelques chiffres (édition 2022), avec un deuxième bilan de la crise sanitaire Covid-19 – Province de Hainaut – 02/02/2022
  https://infolettre.hainaut.be/articles/le-hainaut-en-quelques-chiffres-edition-2022-avec-un-deuxieme-bilan-de-la-crise-sanitaire

Le Fonds « Ideas Powered for Business » pour les PME est un programme de subventions destiné à améliorer l’accès aux droits de propriété intellectuelle des PME implantées dans l’Union européenne.

Ce programme est une initiative de la Commission européenne, de l’Office de l’Union européenne pour la Propriété Intellectuelle (EUIPO) en collaboration avec les offices nationaux de propriété intellectuelle, dont l’Office belge de la Propriété intellectuelle (OPRI).

Lancé en 2021, le programme a été renouvelé en 2022 avec les modifications suivantes :

• Subvention de max. 1.500 € (chèque 1) permettant d’obtenir :
  • Option 1 : Jusqu’à 90% (new !) de réduction sur le service de pré-diagnostic en matière de PI
    • Un IP Scan examine quelles actions pourraient être utiles à une entreprise en matière de droits de propriété intellectuelle.
    • Une analyse de la propriété intellectuelle ne comprend pas de conseils juridiques.
    • L’analyse coûte 1.500 € TVAC. La subvention maximale pour ce service est donc de 1.350 euros. Si vous demandez l’option 2 en même temps, cela réduira ce montant total que vous pourrez récupérer sur l’IP Scan.
  • Option 2 : jusqu’à 75% (new !) de réduction sur les taxes de dépôt de marque, dessin ou modèle
    • Remboursement de 75 % des taxes aux niveaux national, régional et de l’UE
    • Remboursement de 50 % des taxes en dehors de l’UE
• New ! Subvention de max. 750 € (chèque 2) permettant d’obtenir :
  • Un remboursement de 50 % des taxes préalables à la délivrance d’un brevet (dépôt, recherche et examen, par ex.), des taxes de délivrance d’un brevet et des taxes de publication au niveau national.
  • L’enregistrement pour ce type de protection en Belgique, doit être effectué directement par l’intermédiaire de l’Office belge de la Propriété intellectuelle (OPRI).

• Comment introduire une demande ?
  • RDV sur le site de l’EUIPO (lien : https://euipo.europa.eu/ohimportal/fr/online-services/sme-fund)
  • New ! Gestion de votre dossier en ligne
  • New ! Possibilité de candidater entre le 10 janvier 2022 et le 16 décembre 2022 (plus de fenêtre !)

Attention !

• Les fonds de subvention sont limités et disponibles sur la base du principe « premier arrivé, premier servi ».
• Les deux chèques ne peuvent être demandés qu’une fois par an.
• Choisissez le chèque 1 ou 2, ou les deux, que ce soit dans la même période ou non.
• Les chèques sont valables pour une durée maximale de 4 mois.

Des questions ?

Point Contact de l’Office de la Propriété intellectuelle du SPF Économie : piie.contact@economie.fgov.be

Visitez : Dynamisez votre entreprise avec le Fonds pour les PME | SPF Economie (fgov.be)

Les seuils de publicité européenne ont été revus à la hausse

Tous les 2 ans, les seuils de publicité européenne sont adaptés, par conséquent, notre Guide des Marchés publics à destination des entreprises l’est aussi! En pratique, pour les entreprises, cette hausse des seuils n’implique pas de grands changements. Depuis ce 1^er janvier 2022, les pouvoirs adjudicateurs doivent se référer à ces nouveaux montants afin d’adapter le niveau de publicité et la procédure de passation. Vous retrouverez ces nouveautés dans notre Guide des Marchés publics disponible sur notre site web:

https://www.marchespublics-pme.be/outils-pratiques/guide-marches-publics/les-marches-publics-guide-a-destination-des-entreprises/

La présidence française du Conseil de l’Union européenne a débuté le 1^er janvier dernier. A l’occasion du lancement d’une nouvelle présidence, il est traditionnel pour le collège des commissaires de se rendre dans le pays qui assure la présidence.

Les priorités de la France pour cette présidence ont été dévoilées le 09 décembre par le Président de la République, Emmanuel Macron, lors d’une conférence de presse.

La présidence française s’est notamment fixée pour objectif de sceller des accords sur plusieurs dossiers clés : le Digital Services Act et le Digital Market Act, la création d’une taxe carbone aux frontières extérieures de l’UE, ou encore la mise en place de salaires minimums décents dans tous les Etats membres.

19 réunions informelles des ministres des États membres seront organisées en France tout au long des six mois de la présidence française du Conseil de l’Union européenne, sans parler de nombreux autres évènements au niveau ministériel ou autres.

Parfois appelé “Conseil des ministres”, le Conseil de l’Union européenne est l’institution qui rassemble les 27 États membres de l’Union européenne pour débattre des propositions législatives de la Commission européenne, les amender, les adopter ou les rejeter. Les États membres y sont représentés par leurs ministres nationaux, qui se réunissent une centaine de fois par an, sous différentes formations, en fonction du sujet discuté. Ainsi, s’il est question d’agriculture, ce sont les ministres ou secrétaires d’État à l’agriculture des 27 États membres qui se rassemblent. Le principe est le même pour chaque thématique : environnement, affaires sociales, économie et finance, affaires étrangères… Au total, le Conseil de l’UE peut se réunir sous 10 formations différentes.

Les ministres sont appuyés par plus de 150 groupes de travail et comités d’experts du Conseil, spécialisés par domaine, le plus souvent composés de fonctionnaires de tous les États membre

Vous trouverez plus d’informations sur le site de la présidence française du Conseil de l’Union européenne.

Source : https://france.representation.ec.europa.eu/informations-et-evenements/la-presidence-francaise-du-conseil-de-lunion-europeenne_fr

À la suite de l’annonce faite par la Présidente von der Leyen dans son discours sur l’état de l’Union de 2021 selon laquelle 2022 devrait être une année consacrée à valoriser les jeunes qui ont tant donné aux autres, la Commission a présenté aux co-législateurs, en octobre, sa proposition officielle visant à proclamer 2022 Année européenne de la Jeunesse.

Tout au long de l’année 2022, la Commission coordonnera toute une série d’activités en contact étroit avec le Parlement européen, les États membres, les autorités régionales et locales, les organisations de jeunesse et les jeunes eux-mêmes. Les initiatives en cours d’élaboration dans le cadre de l’Année européenne de la Jeunesse bénéficieront d’un soutien de 8 millions d’euros provenant d’Erasmus+ et du corps européen de solidarité, un complément spécial pour l’Année européenne de la Jeunesse décidé par l’autorité budgétaire pour 2022.

D’autres programmes et instruments de l’Union contribueront également de manière significative aux objectifs et activités de l’Année. Les jeunes Européens bénéficieront de nombreuses possibilités d’acquérir des connaissances, des aptitudes et des compétences pour leur développement professionnel et renforcer leur engagement civique pour façonner l’avenir de l’Europe.

Pour que l’Année européenne de la Jeunesse soit une réussite, il est important de la façonner avec les personnes qui en bénéficieront le plus. Un rapport sur l’enquête en ligne lancée en octobre montre que près de 5.000 réponses ont été reçues de tous les États membres. Une majorité de répondants (58,8 %) ont déclaré vouloir contribuer activement à l’Année européenne de la Jeunesse qui devrait être lancée en janvier sous la Présidence française.

Source: page actualités de la REP France: https://france.representation.ec.europa.eu/news/la-commission-se-rejouit-de-laccord-politique-sur-lannee-europeenne-de-la-jeunesse-2021-12-07_fr

Site officiel: https://europa.eu/youth/year-of-youth_fr

Portail européen de la Jeunesse: https://europa.eu/youth/home_fr